2017年11月19日，阜寧農商行根據發展需要開展校園招聘面試。本次校園招聘面試由阜寧農商行委托上海宙涵獨立操作，所有阜寧農商行人員不參與面試進程。
本次參加面試人員共48名，其中通用類46名、法律類2人，面試時間為19日8:00-19:00，內容包括素質測試和當面交流，其中素質測試約40分鐘，當面交流約8分鐘。本次面試考官共3名，其中上海宙涵總裁孫秉南為面試主考官；素質測試老師共3名，由上海宙涵專業人員擔任。
為了更好的量化評價面試人員的表現，上海宙涵設計多維度的《素質測評打分表》和《面試打分表》，評價指標包括語言表達能力、邏輯思維能力、責任意識、團隊合作意識、舉止儀表等，均采用百分制，每項指標設置不同的權重，根據面試人員的表現，按照得分劃分為“優異、一般、差”三個等級。
本次現場面試分為兩部分：第一部分為2分鐘的自我介紹、第二部分為6分鐘的問題回答；根據素質測評的結果，參與面試人員按號牌由小到大的順序依次進入面試區域就坐，等待面試。
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為了更好地開展面試，提高面試效果，本次面試期間所有通信工具和個人物品由阜寧農商行集中保管，在面試期間均不得使用通信工具，避免外界干擾。
上海宙涵秉承“公平、公開、公正”的態度，按照面試流程和打分標準，為阜寧農商行精心挑選人才，從48名面試人員中選取23人作為阜寧農商行的“新鮮血液”。
在阜寧農商行的高度重視下，在上海宙涵的精心組織下，在各位參與人員的共同努力下，本次校園招聘面試取得了圓滿成功！祝賀本次面試被錄用人員，祝賀阜寧農商行，愿明天會更好！