9月15日，2017年度金湖農商行員工成長培訓（第五期）在金湖農商行會議室開班。本期為全體人員培訓，參與學員主要為信貸條線和運營條線人員，共計126人。金湖農商行單行長出席會議，并作動員講話，有效促進學員更加投入培訓。
![2017年度金湖農商行員工成長培訓（第五期）]( "2017年度金湖農商行員工成長培訓（第五期）")
本次培訓課程涉及員工職業競爭力提升、高效目標和計劃管理、商業銀行內部控制、銀行法律基礎知識等實務培訓內容，結合農商行業務，運用農商行案例進行講解，課程內容的針對性強。
本次培訓師資由高校法學教授和農商行系統內業務專家組成，授課老師熟悉農商行業務，從業經驗豐富，同時擁有豐富的實務培訓經驗。老師授課精彩，學員認真聽課，并做了詳細的課堂筆記。
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本次培訓采取分組教學方式，除課堂教學外，培訓期間還安排情景演練、案例研討等活動，學員積極參與，課堂氣氛活躍。此外，課間休息時刻，學員們積極向老師請教，探討問題，學習熱情很高！
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本次培訓上海宙涵利用課間休息時間，穿插各類集體、個人、小組等多項游戲活動，放松學員上課的緊張情緒，使得學員在團隊活躍的氛圍中更好的投入學習，提高培訓效果。
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本次培訓課程結束后輔以考試，采用閉卷形式，及時測評學員對培訓內容的掌握程度，檢驗培訓效果，提高學員的重視程度。
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9月17日，為期三天的金湖農商行員工成長培訓（第五期）圓滿結束，金湖農商行對上海宙涵組織的培訓給予高度評價，期待下期培訓的開班。
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