?8月11日，2017年度金湖農商行員工成長培訓（第四期）在金湖農商行會議室開班。本期為信貸條線培訓，金湖農商行客戶經理、支行行長、總行信貸條線人員均參加了本次培訓，共計91人。金湖農商行單行長作了開班發言。
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本次培訓課程以“信貸三查”實務培訓內容為主，結合農商行信貸業務，運用農商行案例進行講解，課程內容的針對性強。
本次培訓師資由農商行系統內業務專家和上海宙涵專職講師組成，授課老師熟悉農商行信貸業務，從業經驗豐富，同時擁有豐富的實務培訓經驗。
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本次培訓采取分組教學方式，除課堂教學外，培訓期間還安排交流研討等活動，學員積極參與，課堂氣氛活躍，培訓效果顯著。
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本次培訓上海宙涵利用課間休息時間，穿插各類集體、個人、小組等多項游戲活動，放松學員上課的緊張情緒，使得學員在團隊活躍的氛圍中更好的投入學習，提高培訓效果。下圖為上海宙涵人員帶領學員做《健康拍手操》。
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本次培訓課程結束后輔以考試，采用閉卷形式，及時測評學員對培訓內容的掌握程度，檢驗培訓效果，提高學員的重視程度。
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8月13日，為期3天的金湖農商行員工成長培訓（第四期）圓滿結束，金湖農商行對上海宙涵組織的培訓給予高度評價，表示培訓內容與農商行業務關聯度高，實務性強，期待下期培訓的開班。
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PS：為了統一組織管理、排除干擾、嚴肅課堂紀律、保障培訓效果，上海宙涵會務工作也在有序進行，使學員能夠全身心參與培訓學習。
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